Вам нужно Авторизоваться. Забыли Пароль? Регистрация Май пн. 29 2017 г. в 8:14
Навигация
Статистика




VDS хостинг

Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно Авторизоваться.
Забыли Пароль?
Регистрация
Каталог
Главная
Статьи
Работа и карьера
Проблемы взаимоотношения с коллегами-мужчинами

Проблемы взаимоотношения с коллегами-мужчинами






Источник: LADY-X.ru

Женщины очень мало знают о мужчинах с которыми они работают. Порой, они их просто не понимают. С этим связаны и проблемы, которые возникают у работающих женщин с их начальниками и коллегами мужчинами. Ниже рассматриваются наиболее типичные из них. Мужчины не воспринимают работающих с ними женщин равными себе. Они, как правило, имеют весьма смутное представление о женщинах, которых встречают каждый день на работе, и судят о них, в первую очередь, по их внешним данным. Мужчины вполне спокойно относятся к тем женщинам, которые обеспечивают их труд (печатают, ведут делопроизводство и т.п.) или находятся ниже их по служебной лестнице. Они автоматически берут на себя лидерство, а женщины редко конкурируют с ними. Там, где большинство работающих – женщины, мужчины не имеют ничего против работать с ними до тех пор, пока они являются лидерами и контролируют ситуацию. Однако они чувствуют себя неудобно при численном перевесе женщин, равных им по развитию.

Современные женщины все больше становятся соперницами мужчин в тех сферах, которые раньше были мужской прерогативой. Они считают себя равными мужчинам, восстают против мужского превосходства, претендуют на повышение зарплаты и продвижение по службе. Это раздражает мужчин, которые расценивают этих женщин как возможных соперниц, а иногда и как прямую угрозу своему благополучию.
Мужчины стремятся как можно меньше иметь дела с такими женщинами. В результате женщины могут оказаться в изоляции внутри фирмы. У них часто не хватает информации о внутренней ситуации в фирме, которой мужчины обычно обмениваются между собой.
Более того, в таких случаях женщины могут подвергнуться и агрессивным действиям со стороны мужчин. Эти атаки могут быть как прямыми, со скандалами и публичными обвинениями и оскорблениями, так и опосредованными, например, в форме сплетен, инсинуаций, стремления поставить в неловкое положение и т.п. Особенно неприятны сплетни сексуального характера, когда распространяется мнение о том, что женщина получила повышение или добилась каких-либо иных успехов по службе не потому, что обладает необходимыми для этой работы способностями, а за свои сексуальные качества. Мужчины могут прибегать к такому рода действиям, поскольку иначе они должны были бы признать, что квалификация такой женщины выше их профессионального уровня. Поэтому, если женщина успешно продвигается по службе, она, скорее всего, станет объектом сплетен.

Прежде чем отвечать на эти атаки убедитесь, что они действительно направлены конкретно против вас, и вы не спровоцировали их сами, а также решите, стоят ли они того, чтобы идти на конфронтацию. Затем изучите личность и характер вашего противника, это облегчит вам задачу справиться с ним. Если вы подверглись прямой атаке не поддавайтесь первому желанию ответить тем же. Лучше всего попытаться обратить все в шутку или прямо спросить вашего оппонента: "С какой целью Вы это говорите?" Шуткой или вопросом вы можете смягчить силу атаки, не провоцируя при этом вашего противника.
Можно попробовать использовать такое женское оружие, как слезы. Для мужчин ваши слезы будут означать, что данный вопрос для вас действительно очень важен, и они более внимательно отнесутся к нему и постараются быстрее выйти из этой неприятной для них ситуации. Только не повторяйте этот трюк со слезами еще раз, иначе все подумают, что вы не можете контролировать свои эмоции.

Чтобы избежать подобных агрессивных действий в будущем, будьте компетентны в своей работе и позаботьтесь о том, чтобы все знали о ваших успехах. Однако, упорно работать, это далеко не все, что от вас требуется. Поддерживайте хорошие отношения с коллегами и, особенно, со своим начальником. Неуклонно следуйте обычаям и традициям фирмы. Если, например, в вашем коллективе большое значение придают спорту, вы должны также им увлечься. Чтобы всегда быть в курсе дел, нужно иметь обширные знакомства.
Полезно также обращаться к мужчинам за помощью, но не с позиции слабой женщины, а как коллега, которому требуется дополнительная информация по определенному вопросу.

А вообще подумайте, стоит ли вам претендовать на лидерство. Ведь если в вашем коллективе мало женщин, то вы, безусловно, будете пользоваться дополнительными преимуществами.

Сексуальная агрессивность мужчин – это проблема, с которой на работе сталкиваются многие женщины. Она может проявляться в разных формах: намеки и предложения, неприличные анекдоты, нецензурные выражения, попытки прикоснуться или погладить, шантаж в случае отказа от половой близости и, даже, попытки изнасилования. Такие действия можно ожидать как от начальства, так и от коллег по работе. Причины такого поведения мужчин кроются не только в их сексуальных наклонностях, но и в желании показать свою власть и превосходство над женщиной.
Женщина, порой, стесняется или боится резко возразить мужчине, не желает поднимать шум, чтобы не выглядеть глупо. Когда же наступает предел терпению, она может реагировать излишне эмоционально, например, уволиться с работы.

Самый простой способ обезопасить себя – это пресечь такие попытки в корне. Как только это случится в первый раз, сразу предложите не вести подобных разговоров с вами или в вашем присутствии и убрать руки, не вступая в дискуссию по этому поводу. Однако, если попытка к сближению была мягкая и ненавязчивая, то и отвечать нужно тактично, не задевая самолюбие человека. Как правило, это должно без всякого шума и последствий положить конец подобному поведению. Если же оно будет продолжаться, предупредите, что вам придется сказать или написать докладную записку вашему шефу или вышестоящему начальству. В крайнем случае вы можете записать разговор с вашим оппонентом на карманный диктофон и предупредить его, что вы собираетесь ознакомить с этой пленкой его шефа или обратиться к юристу.

<< Профессия - домохозяйка Как правильно оформить электронное резюме >>
Оценить:
Рейтинг: - | - Последнее: -




Так кто же лучше умеет ценить деньги?
26.03.2009
Многие компании используют 8 марта как повод "отстреляться" по женской проблематике на год вперед и забыть об этой теме до следующей весны. Мы тоже могли стать частью этого общего правила, но интерес, который вызвала онлайн-конференция Натальи Олбинской, вопросы, который ей были заданы, и ответы самой Натальи, заставили нас внимательнее присмотреться к тому, что такое "трейдинг по-женски".
Работа и карьера; 26.03.2009; Рейтинг: - ; Комментарий: 0; Просмотров: 641; подробнее
Отчаянные домохозяйки штурмуют Forex
26.03.2009

Так уж считается, что женщины не могут не только хорошо водить автомобили, но и заниматься трейдингом. Однако это всего лишь стереотипы, которые уже давно не соответствуют действительности.

Работа и карьера; 26.03.2009; Рейтинг: - ; Комментарий: 0; Просмотров: 687; подробнее
Трудолюбивым бобрам посвящается
08.06.2008
подробнееХорошая была работа – инженер, почетная была работа – космонавт. Пока плановая экономика не накрылась медным тазом.
Впрочем, все эти советские ценности и лозунги, вроде «всякий труд почетен», часто оказывались декларативны. Если верить Вайлю и Генису (а у нас нет причин не верить культурологам, наблюдавшим «в поле» эти процессы), работа среднестатистической советской конторы строилась по принципу клуба по интересам. На рабочем месте люди читали, сплетничали, гоняли бесконечные чаи, вязали и отлучались в очередь за колбасой. И в массе своей неодобрительно относились к «идейным», поглощенным работой или, не дай бог, карьерой. В цене были: добрый коллектив сачков-единомышленников, продолжительный отпуск и отсутствие пристального внимания начальства.
Прошло всего-то 15-20 лет, и с точки зрения среднестатистического советского инженера все встало с ног на голову. Что сейчас больше всего люди ценят в работе и в рабочих отношениях?
Работа и карьера; 08.06.2008; Рейтинг: - ; Комментарий: 0; Просмотров: 442; подробнее
Как подготовиться к собеседованию
29.04.2008
подробнееСтарания по поиску вакансий увенчались успехом – специалист по подбору персонала позвонил и назначил встречу. Теперь предстоит самый сложный этап – собеседование, где надо показать себя, как компетентного специалиста и хорошего человека. Чтобы не ударить в грязь лицом, подготовьтесь на все 100%. Мы даем советы, как это сделать. Казалось бы, простые вещи, но в спешке и волнении об этом можно забыть.
Работа и карьера; 29.04.2008; Рейтинг: 10 | 1 Последнее: 2010-01-02 23:15 Комментарий: 0; Просмотров: 622; подробнее
Как правильно оформить электронное резюме
24.03.2008
Широко распространенная ошибка – оформление резюме в виде единой безликой многостраничной таблицы-анкеты, состоящей из неких оценок кандидата, которые он выставил себе сам.
Главный недостаток этого решения состоит в том, что образец анкеты обычно берется в Интернете с сайта какой-нибудь конкретной организации, у которой есть свои особенности и специфические требования к кандидату.
При подмене резюме таблицей невозможно оценить профессиональный и человеческий потенциал кандидата. Только свободная форма и наличие послужного списка позволяют оценить индивидуальность и практические умения и отделить их от формализованной самооценки.
Работа и карьера; 24.03.2008; Рейтинг: - ; Комментарий: 0; Просмотров: 861; подробнее
Проблемы взаимоотношения с коллегами-мужчинами
24.02.2008
Женщины очень мало знают о мужчинах с которыми они работают. Порой, они их просто не понимают. С этим связаны и проблемы, которые возникают у работающих женщин с их начальниками и коллегами мужчинами. Ниже рассматриваются наиболее типичные из них.
Мужчины не воспринимают работающих с ними женщин равными себе. Они, как правило, имеют весьма смутное представление о женщинах, которых встречают каждый день на работе, и судят о них, в первую очередь, по их внешним данным.
Работа и карьера; 24.02.2008; Рейтинг: - ; Комментарий: 0; Просмотров: 317; подробнее
Профессия - домохозяйка
24.02.2008
Сидеть дома — не профессия, утверждают женщины, считающие работу главным делом жизни. Героини нашей статьи придерживаются противоположного мнения.
Работа и карьера; 24.02.2008; Рейтинг: - ; Комментарий: 0; Просмотров: 405; подробнее
Просто ли стать бизнес-леди?
24.02.2008
В самом ли деле женщины скорее добиваются успеха в бизнесе? Для этого мне удалось поговорить со многими женщинами, которые на свой страх и риск открывали собственное дело. Деловые женщины сейчас стали стремиться к общественному признанию.
Работа и карьера; 24.02.2008; Рейтинг: - ; Комментарий: 0; Просмотров: 428; подробнее
Прокладываем путь к высокой зарплате
24.02.2008
Сегодня во многих вакансиях можно прочитать подобную фразу: «Заработная плата по результатам собеседования». У такого варианта есть свой плюс. Если вы покажите себя, в глазах работодателя, как ценного сотрудника, то у вас есть возможность уже на начальной стадии получать больше. Что бы вы сумели упомянуть обо всех своих умения, талантах и не сболтнули лишнего, давайте разберемся, на чем стоит заострить внимание
Работа и карьера; 24.02.2008; Рейтинг: - ; Комментарий: 0; Просмотров: 339; подробнее
Научный подход к проблеме опозданий
24.02.2008
Научный подход к проблеме опозданий

Что такое опоздание?
Это то, чего нельзя делать, если хочешь получить хорошую работу, произвести впечатление надежного человека, не заработать нагоняй от начальства как минимум или увольнение как максимум... Никому не надо доказывать, что постоянные опоздания не способствуют карьере. Отсюда очень простой вывод: хочешь добить успеха в жизни - всегда приходи вовремя
Работа и карьера; 24.02.2008; Рейтинг: - ; Комментарий: 0; Просмотров: 451; подробнее
Опоздания. Как избавиться от опозданий.
24.02.2008

Опоздания. Черта характера или комплекс?




Все люди условно делятся на две категории:
тех, кто никогда не опаздывает, и тех,
кто опаздывает везде и повсюду. Конечно,
в жизни любого человека может произойти
нечто непредвиденное, что помешает ему
прийти на встречу вовремя, - например,
начальник внезапно вызовет для отчета,
лифт застрянет между этажами или автобус
уйдет из под носа. Но случается это не так
уж часто, а опаздываем мы обычно просто
так, по непонятной для нас самих причине.



опоздание работа объяснительные опаздания опаздание записка опоздания поездов
причины опозданий

Работа и карьера; 24.02.2008; Рейтинг: - ; Комментарий: 0; Просмотров: 390; подробнее
Работа на дому: за и против
24.02.2008
Многих из нас буквально изводит мысль о том, что ежедневно с 9 до 6 нужно сидеть в унылой конторе. И начинаются поиски иной работы, например надомной. Не спешите, однако, распрощаться с нелюбимым шефом и пропускной системой. Организация домашнего офиса решает для женщин множество проблем, но не всем подходит подобный образ жизни.
Работа и карьера; 24.02.2008; Рейтинг: - ; Комментарий: 0; Просмотров: 334; подробнее

Новые поступления

Прогнозы на спорт
Где найти надежные прогнозы на спорт от опытнейших капперов и с их помощью получать постоянную прибыль, раз за разом обыгрывая букмекера. Мы работаем с такими видами спорта, как футбол, баскетбол, теннис, волейбол и хоккей. Такая широкая выборка позволяет практически ежедневно находить лакомые матчи, и побеждать.
Спорт;21.04.2011; Комментарий 0; Прочитано 0; Рейтинг: - | -; Читать

Иммиграция в канаду

Иммиграция в канаду. Реальный опыт

Так получилось, что пару лет назад наша семья приняла окончательное решение пожить за границей. Наиболее логичным способом было признано получение рабочей визы, так что, благодаря специальной методике (и удаче) примерно через четыре недели я сжимал в потных ручонках job offer, а еще через несколько месяцев мы сидели в самолете канадских авиалиний с визами в паспорте и шестью сумками (23 кг каждая) в багаже. Волею судеб за границами мы раньше не бывали, так что очень многое кругом оказалось новым и необычным, за что взгляд цеплялся даже в первые дни бешеной беготни. Постараюсь изложить свои ощущения в два этапа — сначала расскажу про заезд и укоренение, а затем дам краткую неструктурированную сводку "маленьких отличий", не упомянутых в первой части. 

Статьи;18.11.2009; Комментарий 0; Прочитано 0; Рейтинг: 6.2 | 4; Читать

Показатели развития ребенка от 2 до 6 лет

2 – года Говорит трехсловными предложениями с прилагательными и местоимениями. Подбирает по образцу и просьбе три – четыре контрастных цвета.

2,6 года В речи использует сложные предложения, начинает задавать вопросы: «где ?», «когда ?».

Начинает полностью

Дети;27.09.2009; Комментарий 0; Прочитано 0; Рейтинг: 1 | 2; Читать

Показатели развития ребенка с рождения до 1 года

1 месяц- Кратковременно приподнимает и удерживает голову, лежа на животе.

2 месяц- Ищет источник звука поворотом головы, лежа на животе. Длительно удерживает голову, быстро отвечает улыбкой при общении.

3 месяца- Начинает

Дети;27.09.2009; Комментарий 0; Прочитано 0; Рейтинг: - | -; Читать

Так кто же лучше умеет ценить деньги?
Многие компании используют 8 марта как повод "отстреляться" по женской проблематике на год вперед и забыть об этой теме до следующей весны. Мы тоже могли стать частью этого общего правила, но интерес, который вызвала онлайн-конференция Натальи Олбинской, вопросы, который ей были заданы, и ответы самой Натальи, заставили нас внимательнее присмотреться к тому, что такое "трейдинг по-женски".
Работа и карьера;26.03.2009; Комментарий 0; Прочитано 641; Рейтинг: - | -; Читать

 
 
Тема страницы:

Проблемы взаимоотношения с коллегами-мужчинами: Работа и карьера

Поиск
поиск

5 терминов
Система WebCodePortalSystem v. 5.2
Copyright Kokos © 2007 При использовании материалов сайта активная ссылка на женский сайт - Lilek.ru обязательна